La mejor parte de resolución 0312 de 2019 pdf
La mejor parte de resolución 0312 de 2019 pdf
Blog Article
Solicitar el registro estadístico actualizado de lo corrido del año y el año inmediatamente antecedente al de la encuentro, Ganadorí como la evidencia que contiene el análisis y las conclusiones derivadas del estudio que son usadas para el mejoramiento del Sistema de Gestión de SST.
Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad gremial.
Solicitar documentos que evidencien las actividades de capacitación brindada a los integrantes del COPASST.
Confirmar que los contratistas y subcontratistas entregan los elementos de protección personal que se requiera a sus trabajadores y realizan la reposición de los mismos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.
Desarrollar actividades enfocadas a predisponer la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico-laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.
Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.
Equivalenteágrafo 1: Las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en hematología del trabajo o SST. con deshonestidad vigente en SST, siguiendo los criterios definidos en el Sistema de Dirección de SST y los sistemas de vigilancia epidemiológica.
Identificación de trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de detención aventura y cotización de pensión singular
Finalmente, la normativa requiere que el Doctrina de Gestión de Seguridad y Vigor en el Trabajo sea revisado y actualizado periódicamente para adaptarse a las nuevas realidades de la empresa o los cambios en la fuero.
Confirmar que se le remitieron al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales, los soportes documentales respecto de los perfiles de cargos, descripción de las resolución 0312 de 2019 suin tareas y el medio en el cual desarrollarán la bordado los trabajadores
Implementar las medidas y acciones correctivas producto de requerimientos o recomendaciones de autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Realizar las evaluaciones médicas de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.